Moderation von Führungsklausuren

In einer Führungsklausur schauen Führungsteams gemeinsam auf die Ergebnisse der vergangenen 12 Monate, bewerten die Wege, die zu diesen Ergebnissen geführt haben und richten sich neu aus. Wir moderieren ihre Führungsklausur.

  • Was hat die Ergebnisse des letzten Jahres ermöglicht?
  • Trotz welcher Hindernisse haben wir sie erreicht?
  • Was stand möglicherweise im Weg mehr zu erreichen?
  • Was wollen wir künftig erreichen, welche Ziele setzen wir uns?
  • Wie wollen wir das erreichen, welche Wege wollen wir gehen?
  • Was wird unser Beitrag als Führungsteam sein?
  • Was wollen wir verstärken und „so weiter“ machen?
  • Was wollen wir „anders machen“ und wie anders?
Mögliche Inhalte
  • Schätze heben, sichern und weiterführen bedeutet, gelungene Situationen in der Gegenwart und Sternstunden aus der Vergangenheit sichtbar zu machen. Wir öffnen die Schatzkiste dessen, was gut tut und Zufriedenheit gibt.
  • Reflexion von stärken – was macht uns stark und wie wollen wir das, was uns stark macht, sichern?
  • Aussprechen und Bearbeiten gegenseitiger Erwartungen und Wünsche
  • Entwickeln gemeinsamer, zielführender Strategien und Vorgehensweisen zur Umsetzung für einen begrenzten Zeitraum, z. B. ein Jahr