Teamentwicklung

...umfasst alle Prozesse und Maßnahmen, die auf Förderung der Zusammenarbeit im Team ausgerichtet sind. Das Ziel ist, bestmögliche Voraussetzungen zur Erreichung des Arbeitsziels zu schaffen.

Grundfragen

• Was läuft gut oder zufriedenstellend in unserem Team?
• Was sollte gesichert werden?
• Was könnte besser laufen?

Klassische Themen

• Rollenklärung
  Wer hat welche Rolle in der Teamdynamik?
  Was bedeutet dies für die Erreichung oder Nichterreichung der Arbeitsziele?
• Zieldefinition
  Wie sieht unser Leitbild aus und was bedeutet es im Teamalltag?
  Welche gemeinsam verabredeten Ziele verfolgen wir?
• Feedbackprozesse und Fragen zur Ablauforganisation
  Wo können Abläufe optimiert werden?
  Wo sichern wir unsere Erfolge?
  Wie gehen wir mit Schwierigkeiten um?
• Entscheidungsabläufe
  Wie werden Entscheidungen im Team getroffen?
  Wie fühlt sich jeder einzelne integriert?
• Schnittstellendefinition
  Wo gibt es Reibungsverluste an den Schnittstellen?
  Welche lassen sich verändern und durch wen?
• Umgang mit Hierarchien
  Welche Rolle spielt Hierarchie im Teamalltag?
  Wozu dient Hierarchie?