Teamentwicklung
...umfasst alle Prozesse und Maßnahmen, die auf Förderung der Zusammenarbeit im Team ausgerichtet sind. Das Ziel ist, bestmögliche Voraussetzungen zur Erreichung des Arbeitsziels zu schaffen.
Grundfragen
- Was läuft gut oder zufriedenstellend in unserem Team?
- Was sollte gesichert werden?
- Was könnte besser laufen?
Klassische Themen
- Rollenklärung
Wer hat welche Rolle in der Teamdynamik?
Was bedeutet dies für die Erreichung oder Nichterreichung der Arbeitsziele? - Zieldefinition
Wie sieht unser Leitbild aus und was bedeutet es im Teamalltag?
Welche gemeinsam verabredeten Ziele verfolgen wir? - Feedbackprozesse und Fragen zur Ablauforganisation
Wo können Abläufe optimiert werden?
Wo sichern wir unsere Erfolge?
Wie gehen wir mit Schwierigkeiten um? - Entscheidungsabläufe
Wie werden Entscheidungen im Team getroffen?
Wie fühlt sich jeder einzelne integriert? - Schnittstellendefinition
Wo gibt es Reibungsverluste an den Schnittstellen?
Welche lassen sich verändern und durch wen? - Umgang mit Hierarchien
Welche Rolle spielt Hierarchie im Teamalltag?
Wozu dient Hierarchie?